Robert Reich:希拉里克林顿必须遏制失控首席执行官薪酬

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如何阻止制药公司提高关键药物的价格? 为了防止华尔街银行过度赌博? 推动首席执行官采取长远眼光? 抑制失控的CEO薪酬?

回答所有四个问题:履行比尔克林顿1992年的竞选承诺。

当他竞选总统时,比尔克林顿说他会禁止公司扣除超过100万美元的高管薪酬。 一旦当选,他就会要求他的经济顾问(其中包括经济顾问)将这项措施纳入他的第一份预算。

我的同事对新总统的竞选承诺并不十分热情。 “也许我们可以通过某种方式实现这一目标而不会实际限制高管薪酬,”一位人士说。

“看,我们不会限制高管薪酬,”我争辩道。 “公司仍然可以向他们的高管支付任何他们想要支付的费用。 我们只是说社会不应该通过税法补贴任何超过一百万美元的工资。“

他们不相信。

“为什么不要求支付超过一百万美元与公司业绩挂钩?”另一位说。 “管理人员必须以股票或股票期权股票的形式收到它。 如果没有联动,没有扣除。“

“好主意,”第三个插话说道。“这与总统所承诺的一致,并且不会在商界引起抨击。”

“但是,”我反对,“我们不只是谈论股东 这个国家的薪酬差距在扩大,影响到每个人。“

“看,鲍勃,”第一个说。 “我们不应该通过税法进行社会工程。 并且没有理由宣布阶级战。 我想我们已经达成了妥协。 我建议我们向总统推荐。“

投票结果为4比1.该措施成为第部分。 它应该限制高管薪酬。 但它只是将高管薪酬从工资转向股票期权。

在此之后,毫不奇怪,股票期权飙升 - 成为CEO薪酬的最大部分。

当比尔克林顿首次提出他的计划时,美国350家最大公司的首席执行官薪酬平均为490万美元。 到克林顿政府结束时,它已经膨胀到2030万美元。 从那以后,它进入了平流层。

而且由于公司可以从企业所得税中扣除所有这些,你和我以及其他纳税人一直在补贴这种不断增长的财富。

希拉里克林顿理解这一点。 “当你看到你让首席执行官的平均工作人数达到普通工人的300倍时,你就知道这个套牌是有利于那些顶级工作者,”她在总统竞选活动中 。

而且她直接针对高管股票期权。

她在7月份 ,“许多高库存的薪酬方案已经为高管们寻求可能来自股价暂时上涨的巨额支出产生了不正当的激励”。 “我们最终鼓励了一些我们打算劝阻的短期思维。”

是的我们做了。 具体来说,她的丈夫和他的经济团队做到了。

举个例子:2014年,如果Mylan的收益和股票价格在2018年底达到某些目标,那么制药公司Mylan将向该公司的前五大高管提供一笔价值高达8200万美元的一次性股票赠款。

但如果这家公司 - 其明星产品是EpiPen过敏治疗 - 未能达到目标,那么高管就什么也得不到。 ,Mylan开始加快EpiPen价格上涨的步伐。 EpiPen双后卫的价格翻了一番,达到600美元 - 此举是希拉里克林顿理所当然地称之为“令人发指的”。

在21世纪初期,向华尔街高管发行的股票期权并没有完全鼓励良好的行为。 他们为街道的近乎崩溃和纳税人资助的救助做出了贡献。

既然华尔街已不再受到救助条款的限制,那么它就会以复仇的方式发行股票期权。

根据政策研究所最近的 ,在2012年至2015年期间,前20家银行向其高管支付了超过20亿美元的绩效奖金。这相当于每位高管每年纳税人补贴170万美元。

希拉里克林顿提议惩罚像迈兰这样的制药公司突然抬高关键药物的价格。 并且她承诺会追捕那些过度冒险赌注的大银行。

这些是有用的步骤。 但她也应该考虑采取更基本的措施,这样可以更好地将执行激励措施与对公众有利的措施相结合。

正如她当选总统一样,这是她丈夫在1992年承诺​​做的事情 - 但他的经济顾问随后破坏了这一点:禁止公司扣除超过100万美元的所有高管薪酬。 期。

的校长公共政策教授, 也是百隆发展中经济中心的高级研究员。 他曾担任克林顿政府的劳工部长,“时代”杂志将他评为20世纪最有效的十位内阁秘书之一。 他写过14本书,包括畅销书“ ,“ 以及最近的“ 他还是 The American Prospect 杂志 的创始编辑, Common Cause的主席,美国艺术与科学学院的成员,以及屡获殊荣的纪录片“ Inequality for All”的共同创作者

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